一项针对美国雇主的调查显示，今年通过工作购买医疗保险的成本大幅上升，部分原因是通货膨胀。
研究医疗保健问题的非营利组织KFF周三发布的一份报告显示，家庭和个人保险计划的保费在2022年几乎没有上涨之后，今年上涨了7%。
今年秋天晚些时候，公司将开始2024年的年度保险登记窗口，医疗保健专家表示，价格可能会再次上涨。
雇员福利研究所(Employee Benefit research Institute)的健康福利研究主管保罗·弗朗斯汀(Paul Fronstin)说:“很难想象明年医疗保健成本不会再上涨，至少在我们目前看到的水平上是这样。”
雇主赞助的健康保险是美国最常见的保险形式。KFF表示，近1.53亿美国人患有糖尿病。公司通常支付大部分保费——在许多情况下为70%或更多。
这可以减轻价格上涨对员工的影响。没有参与KFF研究的弗朗斯汀指出，保险费用也从税前工资中扣除，这有助于减轻工人可能感受到的经济压力。
KFF指出，保费大致随工资和通货膨胀而攀升。
KFF高级副总裁克拉克斯顿(Gary Claxton)说，一年多来，更广泛的经济已经感受到这两种压力，现在它们开始影响医疗成本。他指出，可能会有延迟，因为医疗保健合同可以在其他经济领域的价格开始上涨后保持成本稳定。
弗朗斯廷说，医疗服务提供商的整合也会推高医疗成本，最终影响保费。
他还认为，美国的医疗保健系统治疗能力有限，仍在努力提供在COVID-19大流行期间被推迟的医疗服务。
“追赶的空间有限，”他说。“我不相信结肠镜检查中心会全天候运转。”
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希望本篇文章《雇主提供的医疗保险费用大幅攀升，未来可能面临更多加息压力》能对你有所帮助！
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