新加坡9月14日-一名男子对自己在人力部同事中的薪资状况产生了好奇，因而联系了一名前星展银行的同事，试图在未获授权的情况下查询银行数据库，以了解同事的薪资信息，以便与自己的薪资进行比较。
今天，35岁的Dinath Silvamany Muthaliyar因教唆前同事Liong Yan Shin进行此类查询而被判处五周监禁，他承认了四项违反《计算机滥用法》的指控，以及另外四项违反《银行法》的指控，罪名是要求Liong披露薪资信息。
在宣判时，法庭还考虑了其他14项类似的指控。
32岁的梁已不再为星展银行工作，并因参与此案被判入狱16周。《今日》杂志联系了其母亲以核实黛娜的就业情况。
事件经过
法庭了解到，Dinath和Liong曾在星展银行担任催收员，Dinath于2018年换工作，加入了人力部。
因此，Dinath清楚银行的规定禁止催收员泄露客户信息，并且未经授权不得访问银行的客户信息系统。
法庭获悉，自2018年6月起，Dinath离开银行后，开始要求Liong帮助他查询MOM同事的薪资信息，这种请求并非一次。
副检察长谭世云表示，Dinath这样做是为了“确认他在同事中的地位，以及他们的薪资是否存在差异”。
梁同意了，并在未经授权的情况下，查询了星展银行的客户信息系统，以获取Dinath同事的薪资信息。随后，他通过即时通讯应用WhatsApp将薪资信息告知Dinath。
法庭文件未说明梁是否因协助Dinath而获得任何报酬。
新加坡警方商业事务部于2018年12月14日接到星展银行的报告，称梁未经授权进入了银行系统，最终揭露了Dinath的请求。
辩护理由: 只是出于好奇
尽管Dinath在这些罪行中的责任较轻，但控方辩称，Dinath明知银行禁止泄露薪资信息，仍教唆他人披露薪资信息，要求判处六至七周监禁。
在Dinath的减刑请求中，辩护律师Dhillon Surinder Singh强调，Dinath的行为并无恶意，他只是对MOM同事的薪资感到好奇。
迪隆表示，在获得梁的薪资信息后，Dinath并未将同事的薪资透露给第三方。
他补充道：“如果Dinath能重来一次，他绝不会做出如此愚蠢的决定。”
然而，区域法院副首席法官陈耀辉不同意辩方的观点。他指出，尽管Dinath的动机是查询同事的薪资信息，但这并不意味着他的行为不会对同事造成伤害，因为他的行为是出于个人利益。
法官在宣判时表示，Dinath作为前收款员，深知银行保密和银行信息的重要性。
根据《银行法》，Dinath可能面临最高12.5万新元的罚款或最高3年的监禁。
如果Dinath教唆Liong根据《计算机滥用法》进行未经授权的查询，他可能面临最高5000新元的罚款或最高两年的监禁，或两者兼施。——今天
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